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    匯聚交流力量|石家莊衡水商會代表團到集團參觀交流

    7月23日上午,石家莊衡水商會會長及商會部分企業家代表一行20余人蒞臨天俱時集團總部參觀交流。集團董事、副總裁張欣巧,人力資源部部長、辦公室主任朱江曼,天俱時集團終身職員、喜來順餐廳管理監督小組副組長劉志明陪同座談交流。

    代表團合影

    張欣巧首先帶領代表團參觀了天俱時集團總部,重點介紹了集團王京會議室、姚莉會議室等以為天俱時發展做出杰出貢獻的、里程碑式的專家姓名命名的會議室。隨后,在天俱時大學2416培訓室舉行座談會。座談會上,張欣巧對代表團的到來表示熱烈歡迎,并從天俱時的戰略定力、天俱時的學習力、天俱時對科技的探索力、天俱時企業文化的凝聚力、天俱時的思想力五個方面向大家全方位介紹了天俱時發展邏輯和集團的特色管理,解密天俱時發展之道。

    參觀集團總部

    茶歇一角

    集團董事、副總裁張欣巧介紹天俱時的生存密碼

    石家莊衡水商會會長孫英奇對集團的企業文化和理念高度認同。他表示,在天俱時感受到了員工親如一家的企業氛圍和追求卓越的科技創新精神,他相信天俱時一定會走得更高更遠。

    石家莊衡水商會會長孫英奇發言

    副會長劉楠指出,天俱時集團對人才的重視和培養,值得每個企業學習。同時,他對企業文化和集團的相關規定能夠切實落地執行高度贊揚,他希望今后能夠加強商會與天俱時的合作與交流,創造更多價值。

    石家莊衡水商會副會長劉楠發言

    商會秘書長李愛德認為,天俱時集團對人的尊重,家的文化和強大的內聚力等很多方面的做法令大家收獲頗豐。天俱時之行,既是學習先進經驗的過程,也是自身管理經驗提升的過程。

    石家莊衡水商會秘書長李愛德(中)發言

    為表彰對集團發展做出杰出貢獻的里程碑式人物,集團將會議室以他們的姓名命名。目前,集團共有“王京會議室”“姚莉會議室”“姚振永會議室”“武亞鋒會議室”四個榜樣人物為代表的會議室。集團在科技轉型過程中,提供優質平臺著力推進高端專業化人才隊伍建設,充分釋放人才的創造活力,使得各專業人才在各專業、各部門擔重擔、挑大梁,共同推進EPC戰略的實施,實現企業與人才的雙發展。

    石家莊市工商聯衡水商會,成立于2009年,現有會員單位230余人,會員均來自在石家莊工作的衡水籍各行各業的精英。 

    19 2019-07
    俱青春 | 集團2019年新員工入職培訓圓滿結束

    青春不曾永遠,此刻便是最好的時光。今日,你們將告別校園懵懂,踏上職場征程。年輕的人啊,前途漫漫,道阻且長,愿你們在最好的時光里,綻放青春力量,去遇見最好的自己!

    ——時俱青春力量

    7月18日,為期六天的天俱時集團2019年新員工入職培訓圓滿結束。來自天津大學、大連理工大學、北京化工大學、中南大學、西安建筑科技大學、燕山大學、華北理工大學、河北科技大學、河北建筑工程學院等各大院校的60余名新員工齊聚天俱時,通過系統的知識培訓、企業高管見面會、新老員工籃球賽、拓展訓練等系列活動,順利融入集團并完成身份轉變,開啟全新的職場生涯。

    集團2019年新員工入職培訓圓滿結束

    破冰 起航

    奔跑、奮斗、無畏,是青春的縮影,也是天俱時的精神所在。7月13-15日,入職培訓的首發站選在了藤龍山拓展基地進行,對80余名新老員工進行了為期2天的素質拓展訓練。通過挑戰捕魚達人、只言片語、高空挑戰、海灘求生等一系列拓展項目,讓大家成功破冰,領悟到了團隊的靈魂所在、認識到了溝通的重要性、學會了感恩。最終在全員的共同努力下,成功挑戰同心圓3000圈,面對“天俱時號”驕傲地喊出“我們是滿懷豪情的天俱時事業人”,給自己的職業生涯一個最具儀式感的開端。

    360° 初識天俱時

    新員工們的第二課在天俱時大學2416培訓室拉開帷幕。集團從人力資源、行政、財務、物資管理、預結算、質量安全、職業生涯規劃、工程總承包(EPC)模式等各方面對其進行了360度培訓,讓新員工對集團日常管理制度、經營模式、業務流程及自身發展有了全面認識。

    集團目前處于高速發展的關鍵階段,渴望新鮮血液地加入,更渴望為其提供優質地平臺,讓每一位新人在這個新起點、新平臺上大展宏圖。集團副董事長劉松在致歡迎詞中對新員工提出了同樣的期望,“要快速轉變角色,融入到集團中去;要虛心學習,爭取更大進步;要有和天俱時理念相契合的價值觀念,和優秀的人一起優秀;為企業和自己創造價值、創造輝煌!”

    集團副董事長劉松致歡迎詞

     天俱時發展至今二十余載,有無數的力量聚集在此,也有無數的青春奉獻在此,正是這一批批天俱時人構建起了天俱時的人文大廈。集團董事、副總裁張欣巧在介紹企業發展歷程和文化時表示,生命的厚度來源于實踐基礎,希望新員工在工作實踐中提高自己,為天俱時的建設和發展提供動力,為這座大廈增磚添瓦。

    再識天俱時 曾經少年

    新入職場,難免會有各種各樣的疑惑。你們的困惑我都懂,因為我也曾經少年。入職培訓第三課,集團邀請了優秀青年員工代表趙榮、張寶山、魏雪松、張帥、余流香、徐宗杰與新員工分享了自己和天俱時的故事,細致地解答了新員工們關注的“如何克服生活與工作的矛盾”、“如何克服異地思鄉情結”、“如何協調自我提升與工作的關系”以及一些專業性問題,幫助新員工們更快的實現角色轉變。

    入職第四課,是天俱時一年一度的“迎新籃球賽”。由天俱時老員工代表的籃球隊和新人代表隊進行PK。新老碰撞,也是職場新人的必修課。比賽中,老員工們憑借著華麗的控球、精準的傳球、彈無虛發的投射以及默契的配合給新員工帶來了不小的壓力。新員工在老員工的壓力下臨危不亂,沉著應對,在逆境中打出精彩的配合,用一次次快攻、一個個上籃,展現青春風采,贏得了在場所有人的歡呼和尊重。或許在這之前我們是見面不識的陌生人,但在這之后,我們就是一起流過汗的兄弟。

    全識天俱時 預見未來的自己

    新的起點必須要有新的目標。在入職培訓的最后一課中,集團邀請“天俱時四杰”代表與新員工進行座談會。座談中從具體項目的管理經驗、崗位輪換到技術的全面發展、人才培養體系,甚至到天俱時的企業轉型和企業理想,高管和四杰們都知無不言、言無不盡地為新員工解惑答疑。天俱時四杰是天俱時人的榜樣和旗幟,他們是保障集團穩健向前地基石。請相信,他們卓越的現在一定是你們美好的未來。

    最好的你們 最美的期待

    隨著集團高管及四杰座談會的結束,集團2019年新員工入職培訓工作也劃上了圓滿的句號。為期六天的培訓使新員工們對集團有了更進一步的了解,也加深了新老員工之間溝通與交流。接下來,新員工將承載著每一個天俱時人的希望,陸續奔赴集團一線生產經營各崗位,為集團各項目管理團隊注入新鮮活力。

    最好的你們,未來可期。

    03 2019-07
    莫蘭斯環境科技與英國皇家特許工程師Angus?Black博士成功簽約

    6月28日,以“海匯全球才智·共謀創新發展”為主題的人力資源管理未來創想與2019海內外高層次人才項目對接高峰論壇在石家莊高新區創新大廈隆重舉行。河北莫蘭斯環境科技股份有限公司作為高新技術企業代表參加此次峰會。會上與英國皇家特許工程師、可再生能源技術博士Angus Black(安格斯 布萊克)達成合作意向并成功簽約。

    天俱時集團科技和法務部部長趙艷君(左一)參加簽約儀式

    河北莫蘭斯環境科技股份有限公司專注于提供工業企業環保、節能整體解決方案,致力于工業污染物近零排放。Angus Black博士擅長飲用水和重污水處理技術研究與設計。雙方將在污水處理技術研究及應用等方面展開深入的技術交流與合作,力爭有效解決我國醫藥化工行業廢水深度處理的環保問題。

    莫蘭斯環境科技重視技術創新與高端人才引進,并建立了完善的高層次人才引進機制,先后引進了包括澳大利亞工程院院士、國家科技獎獲得者、省管優秀專家和省部屬設計院骨干人才在內的一大批醫藥化工行業專家人才,不斷提高團隊科技創新能力和科研實力。此次參會并成功簽約,代表莫蘭斯環境科技在引進國際高端人才、打造高層次創新團隊、接軌國際水平等方面進一步取得良好進展。希望莫蘭斯環境科技將來與Angus Black博士攜手在環保領域技術上取得新成果,在國際科技合作創新方面再創佳績,為公司發展增添新動力。

    01 2019-07
    河北省工業建筑結構技術交流會隆重召開

    為提升工業建筑結構技術核心競爭力,推動結構技術在工程設計、施工等方面的發展,加強業界交流,分享先進的結構技術信息,由天俱時集團主辦的河北省工業建筑結構技術交流會于6月29日在天山科技園A座24層天俱時集團總部隆重召開。

    交流會嘉賓簽到

    出席本次交流會的有中國建筑科學研究院抗震研究所所長、建筑抗震設計規范主編黃世敏,中國核電工程有限公司河北分公司總工程師賈衛超,中鋼石家莊工程設計研究院有限公司礦山分院副院長魏建玉,天俱時集團工程設計公司總工程師,工藝、設備專業負責人李向科,副總經理劉志強,結構專業負責人劉飛飛。以及來自省內外知名工業建筑結構設計師、結構專業代表近百人。

    交流會現場

    會議由李向科致歡迎辭,他首先向在百忙之中能夠蒞臨參會的各位專家學者、結構專業設計師們表示熱烈地歡迎和誠摯地感謝。他表示希望通過此次交流會搭建起高端技術人才交流平臺,分享結構技術方面的相關信息,更好地、更全面地促進結構技術行業的發展,并預祝大會取得圓滿成功。

    天俱時集團工程設計公司結構專業負責人劉飛飛主持會議

    天俱時集團工程設計公司總工程師,工藝、設備專業負責人李向科致歡迎辭

    在學術交流中,黃世敏教授作了題為《建筑抗震設計相關問題探討》的主旨演講。他結合工作中大家比較關心的熱點問題圍繞特征周期區劃圖對比、抗震設計規范和“地震安全性評價”地震動參數的問題、中日建筑抗震設計的對比、基于性能抗震設計方法的特點等多個方面為大家介紹了建筑抗震設計中的問題和方法。

    中國建筑科學研究院抗震研究所所長、建筑抗震設計規范主編黃世敏發表主題演講

    在隨后的抗震相關問題答疑環節中,主持人劉飛飛就不規則廠房的整體指標控制、高大單層單跨鋼結構位移計算、外露式剛接柱腳等問題進行提問。黃世敏教授、魏建玉副院長、石家莊劉穎工程咨詢有限公司總工程師李會玲、河北艾博建筑工程技術有限公司副經理邢秀峰等從專業角度提出自己看法,引發全場的共鳴,問題得到有效解決。

    中國建筑科學研究院抗震研究所所長、建筑抗震設計規范主編黃世敏回答現場提問

     

    中鋼石家莊工程設計研究院有限公司礦山分院副院長魏建玉與大家互動交流

    石家莊劉穎工程咨詢有限公司總工程師李會玲(左)與大家互動交流

    河北艾博建筑工程技術有限公司副經理邢秀峰(右)與大家互動交流 

    賈衛超帶來《常規島主廠房超長結構設計研究》的主題演講。發言中,他在介紹了研究背景的前提下,著重為大家介紹超長結構在地震作用下的計算分析、超長結構在溫度作用下的計算分析和超長結構采取的其它構造處理措施等相關學術研究,為同類型工業廠房的超長結構設計提供了思路和想法,使大家在相同問題上有了更加清晰的認識。

    中國核電工程有限公司河北分公司總工程師賈衛超發表主題演講

    劉飛飛以敞口水池設計為例并結合項目上的實際問題,同大家分享了《扶壁柱水池結構設計要點淺析》的相關內容。他從不同高度的水池內力變化,扶壁柱水池池壁內力變化規律,池體裂縫控制,不同規范計算公式特點,防腐做法及超長水池設計措施等多個方面詳細介紹了在結構設計方面的思路和注意事項。

    天俱時集團工程設計公司結構專業負責人劉飛飛發表主題演講

     魏建玉發表了題為《工業項目中結構設計的幾個問題探討》的演講。他從回轉窯支墩、破碎機基礎框架、鋼倉與梁的鏈接和不銹鋼鋼坯堆放車間地面等結構設計中的重、難點問題分享自己的心得體會。以實例為大家分析了結構設計中可能遇到的問題及解決方案,具有很高的實用價值。

    中鋼石家莊工程設計研究院有限公司礦山分院副院長魏建玉

    互動研討環節,就框架結構大面積鋼平臺對結構整體的影響、基礎埋深較大時結構嵌固端選取等問題展開討論,大家紛紛表達自己的觀點和疑問,現場氛圍熱烈。

    嘉賓熱烈討論

    天俱時專業技術交流會創辦于2017年,已成功舉辦《河北省醫藥化工行業工藝技術交流會》、《河北省醫藥化工行業電氣技術交流會》旨在為專業技術人員提供交流平臺,傳播前沿科技信息,提升技術水平,加強合作,促進行業發展。本屆工業建筑結構技術交流會議程安排緊湊,內容豐富,大師云集,會議達到了預期效果。天俱時集團會每年舉辦不同主題的專業技術交流會,為科學工作者搭建優質的交流平臺,期待與行業精英碰撞出更多的科技之花。

    部分與會嘉賓合影

    28 2019-06
    2019年安全生產月紀實|轉變思想、匯聚智慧、學習先進,有效提升管理水平

    6月15—16日,由集團質量安全部組織,以“轉變思想、匯聚智慧、學習先進,有效提升管理水平”為主題的天俱時集團2019年安全生產月會議在山東濟南齊魯動保項目召開。集團副總裁馬志民、趙國良,第五公司總經理祖永剛,各分公司領導和項目經理以及集團質量安全部成員等25人參加會議。

    與會人員合影

    會議伊始,大家首先考察了齊魯動保項目的辦公區、生活區、倉庫區、普藥車間、動力車間和頭孢車間。齊魯動保項目經理李慶生向各位領導作了《項目安全文明施工管理》的工作匯報。齊魯動保項目所有臨時彩板房、集裝箱有效接地;庫房可拆卸重復利用貨架;不銹鋼管道和碳鋼管卡采取U型卡外套塑料管隔離的措施;焊接防火采用接火盆;施工現場照明采用LED燈帶等做法,令參會人員對該項目呈現出的優秀管理經驗和方法表示稱贊。同時針對項目上存在的一些問題展開了深入了溝通和交流。   

    考察參觀齊魯動保項目

    隨后,各位項目經理通過PPT的形式將各自項目管理工作中的經驗、創新舉措、安全生產月活動的組織情況及下半年安全管理的計劃進行了講解。各個項目匯報了項目組織的一系列安全月活動,例如安全月啟動儀式、全體簽名宣誓活動、消防演練、急救演練、高空墜落模擬、墜物模擬、安全教育視頻觀看、安全專題培訓、安全知識考試等,豐富多彩、實用有效,對項目安全氛圍的營造、員工安全意識的提高都起到了促進作用。

    各項目展示出的很多管理亮點令大家耳目一新、深受啟發。例如煙臺萬潤項目對于違章人員采用項目部安全再教育措施;臨電箱實行定點定距定區域管理,箱門貼有標識牌;現場人員安全帽編號,以方便人員管理。齊魯臨邑項目早班會管理人員輪值宣講,周五例會隨機指定管理人員進行宣講。山西代縣項目臨時爬梯采用防墜器。石家莊橋東、橋西水廠項目移動式警示牌。山西高義項目將巡檢及周檢發現的安全問題做成PPT,進行專題宣講,限期整改并進行確認。山東二葉項目人員進場后進行血壓檢測,安全簽名宣誓,安全資料按規范存檔管理等。會后,經過大家投票,評比出安全管理工作先進項目。其中,煙臺萬潤項目、齊魯臨邑項目、齊魯動保項目分別獲得安全管理工作項目投票的前三名,此項評分將在安全月活動綜合評比中作為參照依據。

    會議現場

    各項目安全活動月介紹:

    各項目上的先進經驗介紹:

    6月16日上午,參會人員進行集體討論,對各項目的管理亮點和經驗教訓等所有條款進行分析總結,達成了一致意見,總結出管理亮點和經驗教訓。討論確定了17項強制執行條款、14項建議推廣條款和5條品牌提升參考條款,統一發給各項目參照執行。

    集團質量安全部部長崔海超對日前組織的全員《施工質量控制要點及要求》的學習、考試、分析情況進行了總結,要求大家持續加強施工質量控制點的學習與應用,并歡迎大家積極提出意見和建議,共同對要點手冊進行改進提升,逐步形成天俱時集團的企業質量標準。隨后,針對2019年上半年安全巡查中出現的典型問題進行了總結,并對即將推行的“安全文明施工安全紅線”逐條進行分析和講解,要求積極推行項目安全管理組織機構的建立、安全生產責任的落實。

    員工學習、考試現場:

    下午,參會人員展開專題討論,就技術人員一崗雙責、如何防范杜絕重大惡性事件、相關工人及臨聘人員素質梳理、施工資料審批及歸檔流程等問題展開了充分的討論,并達成共識,形成統一要求。第三工程公司總工程師劉憲鵬自告奮勇為大家進行了吊裝作業的專題培訓,第二天還有部分同志利用這次難得的機會趕到齊魯臨邑項目進行了現場參觀學習。

    通過兩天開放、誠摯、熱烈的溝通和交流,大家表示無論是在思想的轉變提升上,還是安全的具體管理措施上,都有了很大的收獲,要將積極的思想、先進的理念帶回到項目上,將優秀的管理措施在各自的項目上實施。天俱時集團歷來重視項目上的安全生產,大家都希望能夠持續開展此類交流活動,取長補短、學習先進、提升水平,通過大家的共同努力,使天俱時的工程項目管理更加規范、科學、高效,為公司的發展助力。

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