2014年新年伊始，集團人力資源部組織與集團長期保持聯系的離職員工回集團相聚。來自不同行業和單位的28名老員工參加了此次聚會，大家互致問候、快樂交談，互相了解目前的工作和生活狀況，共同回憶在集團工作的難忘日子，一起度過了一段溫馨的時光。

　　集團副總經理張欣巧代表集團對大家的到來表示了熱烈的歡迎，并希望大家繼續保持聯系，并對集團的發展提供好的意見和建議，有機會在工作業務中能夠展開交流與合作。

　　集團人力資源部從2013年5月份啟動離職員工管理工作，目前已建立離職員工庫，并明確聯系人。此次聚會活動也為下一步離職員工管理工作的開展奠定了基礎。

　　12月30日，集團被河北省科技廳認定為2013年度第一批省級科技型中小企業。

　　科技型中小企業符合《中華人民共和國中小企業促進法》關于中小企業的要求，并有一定比例的科技人員和一定規模的研發經費投入，擁有自主知識產權或專有技術，通過開展創新活動提供產品或服務。科技型中小企業可享受省科技計劃項目優先支持和省、國家科技型中小企業技術創新資（基）金項目等優先支持。

　　此次省級科技型中小企業認定通過申報、認定、備案、監督檢查等程序，共有316家企業獲評。

近日，在河北省科技型中小企業“雙百人才”評選中，集團首席科學家、醫藥技術開發中心董事長王京脫穎而出，以其顯著的科研成果和突出的科研貢獻入選河北省科技型中小企業“雙百人才”，被省委省政府命名為“河北省科技型中小企業創新技術人才”。

王京入選省科技型中小企業“雙百人才”

王京，科技部國家科學技術獎評審專家，國內著名合成技術專家，天津大學制藥工程碩士，教授級高工，河北省有突出貢獻中青年科學、技術、管理專家，曾獲得河北省科技進步二等獎、河北省科技進步三等獎和國家教育部科學技術進步獎一等獎等科技獎勵。自加入天俱時以來，王京一直致力于集團醫藥技術開發中心技術研發項目與技術推廣工作，為集團實現以技術為引領的EPC總承包模式戰略轉型作出了突出貢獻。

“雙百人才”評選面向全省科技型中小企業，在申報推薦、資格審查的基礎上，通過綜合評審，共產生了100名創新技術人才、100名創業管理人才(簡稱“雙百人才”)人選。“雙百人才”人選分布在戰略性新興產業領域138名，其中創新技術人才70名、創業管理人才68名;傳統產業改造升級領域62名，其中創新技術人才30名、創業管理人才32名。

　　日前，內蒙古聯邦制藥項目丁俊橋班組被石家莊總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號。

　　丁俊橋班組長期奮戰在內蒙古聯邦制藥項目施工一線，堅持爭創“一流工作、一流服務、一流業績”的先進班組，積極開展崗位練兵、技術比武活動，努力提高施工質量和效率，降低施工成本，保證安全生產，在圓滿完成了四期、五期工程施工中作出重要貢獻。