醫藥企業生產的藥品質量關系到人類生命健康和安全，為了使藥品整個生命周期各個階段的質量都得到保證，藥品的生產過程需要符合GMP、cGMP以及GLP、GCP等在內的一整套的、嚴格的質量管理規范。這些規范的目的，是對藥品的整個生命周期進行嚴格的、可追溯跟蹤的、并且可驗證的嚴密的監控。要真正實現這些規范的要求，必須運用自動化和信息化的手段和方法。

天科(荊州)制藥有限公司項目占地230畝，主要生產、銷售醫藥原料藥及國內外研發、生產合同定制品CDMO、CMO(專利原料藥)。項目定位于綠色工廠、智能工廠，項目標準為國家GMP、歐盟EDQM和美國FDA標準。

天俱時集團是天科制藥項目總承包方，提供項目規劃設計、自動化信息化工程、潔凈工程、機電安裝、環保工程等全方位服務。自動化信息化工程方面，天俱時積極發揮在原料藥信息化工程、工藝過程自動化、公用工程自動化等方面的優勢，為天科制藥項目提供了自動化信息化系統整體規劃、自控系統單體設計、控制系統相關硬件及軟件、儀表系統設計、自控相關弱電設計及項目的采購、施工安裝、編程、調試、計算機化系統驗證等一系列服務。

數字智能化系統架構圖

打造行業智能標桿

天科制藥項目自控系統全部采用基于西門子SIMATIC PCS 7平臺的DCS系統(5套)和TIA 博途(TIA Portal)平臺的PLC系統(9套)，全廠點數約10000點，能夠實現車間工藝過程、液體罐區、潔凈空調、環保等自動控制。系統架構為C/S結構，現場I/O分站采用PROFIBUS DP總線和PROFI-net總線，將數據傳輸至CPU，極大程度減少了因大量電纜敷設帶來的困擾。

在車間工藝過程自動化方面，天俱時集團在天科制藥項目中所采用的氮氣置換、液體加料、反應釜溫度控制、減壓蒸餾自動控制、滴加調控PH、自動分相、自動轉料以及配套回收系統和全自動一鍵啟車等一系列先進的合成工藝控制技術，使工藝參數控制更加精準，從最大程度上減小了人為操作與干預，增強了生產過程中的可控性，并且所有過程數據自動儲存，可隨時調取查詢，保證生產過程數據完整性、可追溯性，成功助力自動化生產。

中控室信息化展示平臺

天科制藥施工過程和部分結果展示

踐行高效綠色理念

對于原料藥企業而言，在實施了全流程自動化控制系統之后，下一步就會考慮信息化系統的實施，對過程生產數據進行提取，打通數據孤島，完成系統應用的融合，讓管理化繁為簡，創造更多價值，提升企業決策效率。

在天科制藥項目中，天俱時集團所設計的能源管理系統也恰好為管理及決策提供了更直接的依據。該系統主要是將生產企業的能源消耗如：水、氣(汽)、風、電的使用過程數據，進行監測、記錄、分析、指導。實時監控企業各種能源的詳細使用情況，為節能降耗提供直觀科學的依據，為企業查找能耗弱點，促進企業管理水平的進一步提高及運營成本的進一步降低。使能源使用合理，控制浪費，達到節能減排，節能降耗，再創造效益的目的。通過數據分析，可以幫助企業對每個車間單體以及主要耗能設備進行實時考核，杜絕浪費，并可以幫助企業進一步優化工藝，以降低單位能耗成本，提高企業綜合競爭力。

結合能源管理系統，天俱時集團自動化與信息化事業部設計研發了數據可視化平臺，該平臺可與MES系統、WMS系統、LIMS系統以及能源管理等系統對接，將生產過程信息化、數字化變為了現實，為企業管理者提供可視化決策依據。

天科制藥能源管理綜合看板(該數據為模擬數據)

天科制藥能源管理綜合看板數據分析報表(該數據為模擬數據)

構建智慧管理平臺

醫藥化工行業生產處理過程中所遇到的物質，往往具有易燃、易爆、腐蝕性強和有毒害物質多等特點，同時生產裝置趨向人員化，一旦發生事故將會直接影響到人員的生命健康，導致極其嚴重的安全事故，所以人員在藥品生產質量管理中起到至關重要的作用。天科項目人員安全管理系統，支持多種地圖效果：2.5D、傾斜攝影、三維建模，人車信息、兩單三卡、作業票等，基于強大的地圖引擎，實現可視化管理。采用數據管理與用戶體驗結合的全新交互體驗，功能實用，操作簡單便捷。采用的基于藍牙信標的人員定位系統，則可達到秒級高精度實時定位，實現安全生產智能化管理。

天科制藥人員安全管理系統應用界面(歷史軌跡查詢)

天科制藥人員安全管理系統界面詳解

在全廠區范圍內，還設置有一套獨立的AI行為識別視頻監控系統，分別監控主要崗位和重點區域，可實現車間人員未佩戴安全帽、違規坐地、肘部開門等安全和不規范行為分析及報警并產生記錄，并及時通知EHS、QA進行后續處理。

天科制藥AI行為識別系統

除了以上重點智能化管理系統，全廠還設置有地秤管理系統、倉庫溫濕度布點監測系統、全廠辦公和研發網絡系統、綜合管理平臺(包含視頻、門禁、道閘、考勤、電話、紅外檢測、動環監控等系統)、動環監控系統、可燃有毒氣體檢測系統等。

目前，天科制藥一期項目已建成并開始投料試產。天科制藥通過自身高端的生產線，領跑全國的產品以及行業一流的智能化水準，建立起了遠高于國內、國際藥典的內控質量標準，走在了行業智能化的最前沿。

未來，天俱時也將持續致力于探索前沿技術，依靠出眾的品質、令人信賴的服務及定制化解決方案助力更多醫藥企業踐行數字未來。

聚是一團火，散是滿天星。如果我們的力量集中到一起，就能像一團火焰一樣散發出炙熱的光芒;如果我們分散開來，也能像漫天燦爛的星斗，每個人都有自身的價值，都能點亮屬于自己的一片天。

——鐵軍一號江蘇鑌鑫項目總指揮 徐繼鋒

5月27日，天俱時集團“鐵軍一號”事跡分享會溫暖舉行，分享會由集團冶金事業部副總經理、鐵軍一號獲得者江蘇鑌鑫項目總指揮徐繼鋒主講，集團線上線下共計200余位同事共同參與。

榜樣是一顆閃亮的星，值得我們去追尋。分享開始前，天俱時集團副總裁、天俱時大學校長趙榮首先進行了鐵軍計劃的解讀與回顧。鐵軍計劃是天俱時集團于2021年頒布的重磅計劃，旨在通過評選天俱時鐵軍，表彰和記錄在集團發展過程中業績先鋒、企業文化先鋒和團隊建設先鋒的杰出集體，打造卓越團隊，同時鐵軍計劃也是天俱時第一項團體榮譽。計劃頒布后經過評選，最終冶金事業部江蘇鑌鑫項目指揮部獲得此項榮譽，被評為“鐵軍一號”。希望通過此次分享會，能帶領大家進一步了解鐵軍團隊，感受鐵軍魅力，學習鐵軍精神。

分享會中，徐繼鋒主要從背景介紹、項目管理，團隊建設、經驗分享四個方面徐徐展開，娓娓道來。首先介紹了鑌鑫項目的總體背景、項目規模、特點及意義，然后從項目管理的8個關鍵要素，深刻剖析了項目管理的關鍵點，如項目前期策劃，項目動態管控，EPC管理及經驗復盤等內容，無不彰顯著鐵軍智慧。

在團隊建設方面，徐繼鋒講到，首先是正確的人做正確的事，分別分享了鑌鑫項目副總指揮王朝忠，安全部經理牛愛軍，經營部經理胡志義的故事。想要把團隊的力量發揮的淋漓盡致，就需要以人為本，發現每個人獨特的閃光點，然后去擔任合適的崗位。同時還分享了打造共同愿景的重要性，他回憶道：“在項目最后的沖刺階段，沖鋒路上沒有一個人掉隊，所有人的姿態都是一致的，這種姿態形成了一股巨大的力量，正如團隊成員何建超所說的那樣，整個團隊都在為一個目標而努力，大家群心所向，遇到問題迎難而上積極處理，成員們對項目的順利投產，如同期待一個嶄新的生命到來一樣，既興奮又期待”。隨后又分享了團隊老中青三代人傳幫帶，多部門融合，打造團隊凝聚力等諸多內容，真情實感，干獲滿滿。

談及經驗總結，徐繼鋒說，使命的動力來自于愿景，愿景由目標而構成，這一切源自信念的堅持。很多事情不是看到希望才堅持，而是堅持下去才能看到希望。從2009年入職天俱時，他在不同的團隊學習到了令行禁止，敢于拼搏的作風，也學到了知行合一，高效執行的精神，今后，他也會將自己及團隊的經驗繼續傳承下去。

分享最后，徐繼鋒動情地說道：我前幾天回到鑌鑫項目部，因為建設周期間歇的原因，項目部現在有點冷清，我有點失落地走在空蕩的項目部，但是我一想到我們27位鐵軍成員現在已經分散在集團的各個項目、各個崗位，在不同的團隊承載著鐵軍的責任與榮光，繼續散發著光和熱，我內心感到無比的驕傲與自豪。

共同的愿景，堅定的理想、追夢的膽識、不懈的奮斗、奔跑的激情鑄就了天俱時鐵軍，也激勵著我們勇敢前行。向鐵軍致敬，向奔跑中的天俱時人致敬!

近日，天俱時集團生物醫藥事業部副總經理、醫藥工程設計公司總經理周蘭霞榮獲“石家莊市市管拔尖人才”稱號。這一榮譽的取得，既是石家莊市委、市政府對其堅持創新驅動，推進企業科技轉型進步的肯定，也是對天俱時高層次人才隊伍建設成果的認可。

周蘭霞榮獲2022年度石家莊市市管拔尖人才

周蘭霞于2005年畢業于山東大學環境工程專業，是醫藥化工工藝設計專家，高級工程師，注冊化工工程師，注冊消防工程師，中國醫藥工程設計協會專家委員會專家，國際制藥項目管理協會中國區制藥工程技術專家委員會副主任。具有近二十年的醫藥行業工程咨詢、工程設計、工程設計項目管理、技術管理及運行管理等方面工作經歷。作為項目負責人或工藝專業負責人，主持了天科(荊州)制藥有限公司綠色原料藥基地項目，深圳樂土生物醫藥CDMO基地項目、杭州復因基因治療研發服務和智能制造生產基地項目、浙江普洛得邦制藥有限公司抗生素無菌原料藥等項目的設計工作。作為行業技術專家，周蘭霞多次在行業知名論壇如弗戈制藥工程國際論壇，中國國際制藥機械博覽會等高端平臺進行學術分享，傳播前沿技術，為行業的不斷發展貢獻力量。

天俱時集團作為國內大型醫藥、環保、冶金項目建設總承包服務商，是國家高新技術企業、國家專精特新“小巨人”企業。目前，天俱時集團已建設2支河北省產業創新團隊，2支石家莊市技術創新團隊，擁有4位河北省“三三三”人才工程人才，9位河北省科技型中小企業創新英才等眾多科技型人才。未來，天俱時將始終秉持“以科技引領未來，以創新驅動發展，做國內一流工程科技企業”的目標，持續加強人才隊伍建設，為行業發展做出自己的貢獻。

所有的日子，所有的日子都來吧，

讓我們編織你們，用青春的金線，

和幸福的瓔珞，編織你們...

——王蒙《青春萬歲》

5月18日，天俱時集團人力資源部在岳宗禮會議室召開以“致青春·唯有成長不可辜負”為主題的青年員工座談會，為各個崗位的青年員工創造一個平等交流溝通的平臺，讓大家在歡快輕松的氛圍中分享彼此成長路上的點滴經歷與感悟。2018至2021屆青年員工代表共計70余人，通過線上線下的方式參加座談。

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與會人員共同觀看《青春》主題短片

【致青春—成長的聲音】

“青春是那么美好，在這段不可復制的旅途當中，我們擁有獨一無二的記憶。”伴隨著董卿對于“青春”的感悟和描述，活動正式拉開序幕。

青年員工代表紛紛從職業規劃、工作感悟、生活態度等方面分享了自己的成長感悟。

雷詣涵—陳平實驗室工程師：

“相信自己，突破自己，并不斷超越從前的自己，”

安重陽—化學醫藥工程設計公司工程師：

“既要抬頭仰望天空，也要低頭扎實做事。”

王崢—人力資源部職員：

“因為熱愛，全力以赴，心懷遠方，定有所成。”

劉小熙—冶金工程設計公司工程師：

“眼過千遍不如手過一遍，身邊要常備紙和筆，多寫，多記，多積累。”

胡浩浩—調試技術中心工程師

“三思而后行，溫故而知新。”

【致青春—未來的自己】

“過去的經歷讓我們成長，未來的夢想給予我們前進的方向。”

在座談會的第二個環節開始，主持人首先為大家誦讀了在2019年，化學醫藥事業部第三工程公司電氣儀表工程師王招龍寫給未來三年后自己的一封信。加一段信里面的話。在信中，他表達了對未來三年后于工作、生活上的期待，讓我們能感受到他堅定的信念與向前的動力。

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主持人為大家誦讀王招龍三年前寫給自己的信件

座談會過程中，各位青年員工不僅敞開心扉交流，還積極參與到《本草綱目》舞蹈、放飛紙飛機等游戲當中，致青春同樣致夢想。

作為活動的延續，2021年入職的應屆畢業生每人同樣寫下了一封給未來自己的信。他們或許寫下了對青春的定義，或許寫下了給三年后自己的期待與希望… …

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參會人員放飛帶有自己夢想的紙飛機

“積跬步以至千里，懷夢想方為青春”，天俱時集團始終重視青年員工的職業發展與生活品質，希望每一位青年員工都可以在天俱時集團找到未來前進的航標，成為有價值的人，書寫自己的故事。讓我們擁抱青春，擁抱夢想，成為自己世界的光亮。