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    劉金濤被評為市“突出貢獻專家”

     2012年12月27日,集團副董事長、總經理劉金濤被石家莊市人民政府批準為2012年度石家莊市有突出貢獻的中青年專家,管理期限自2013年1月1日至2016年12月31日。

    劉金濤被評為市“突出貢獻專家”

      石家莊市有突出貢獻的中青年專家是我市自然科學和社會科學方面的學科、學術帶頭人及管理專家。2012年度石家莊市有突出貢獻的中青年專家選拔工作,采取單位和社會各界推薦、個人自薦及人社局下訪“尋才”相結合的方式進行,涉及工業、農業、教育、衛生和社科等多個行業,經過逐級評審和公示共有101人獲得批準。獲選者在4年的管理期限內(須從事與本市經濟建設、社會發展直接關聯的工作、專家年度考核合格以上等次的)可享受市政府工作津貼、健康體檢等相關待遇,并享有優先推薦省級、國家級專家的權利。

      劉金濤,中共黨員,高級工程師,河北建筑工程學院給水排水工程本科,清華大學EMBA工商管理碩士。作為一名企業高級管理人員,他長期工作在生產經營第一線,改革創新企業傳統管理理念,提升企業現代化管理水平。他注重學習,提高自身素質;他積極進取,開拓創新,帶領集團有了飛躍性的發展。多年來他發表多篇專業技術及管理論文并取得實用新型專利一項,為企業發展作出了突出貢獻,得到企業和業內同行的高度認可。2012年4月,劉金濤同志被河北省建筑業協會授予“2011年度河北省建筑業優秀企業管理者”榮譽稱號。

    06 2013-01
    集團參加高新區工會系統老區送溫暖活動

      16日,集團黨委委員、工會副主席龐建勇隨同石家莊高新區總工會主席于云川到平山縣王坡鄉營盤村開展送溫暖活動,慰問了村里的困難戶,為他們送去了米面油,并向村委會捐款以幫助村里解決實際困難。

      營盤村位于平山縣王坡鄉西北部山區,全村居住分散,現有89戶,近300人,經濟主要以種植業為主,水利條件較差,多年來靠天吃飯,是平山縣扶貧村之一。

      此次送溫暖活動是石家莊高新區總工會組織工會系統學習貫徹十八大精神而開展的。參加本次活動的企業還有天山集團、以嶺藥業、博深工具和高新區供水排水公司。

    04 2013-01
    第五工程公司池州項目元旦夜戰

      201311,元旦,22點,池州項目煉鋼制作現場燈火通明,第二臺天車緩緩抬高、就位。自此,池州項目制作現場的四臺天車全部安裝完畢,制作工程隨即展開。

      201212月中旬進場以來,當地天氣非常不給力,雨雪一直持續不斷,氣溫比往年都要低,水管凍裂,吃水要到很遠的地方去拉。新建的臨建房地面不干,場區道路泥濘不堪,無論晴天還是雨雪天都要穿雨鞋進出。

      甲方材料已到場,天車的安裝嚴重影響卸車及構件制作。前兩臺天車都是在雨雪中安裝完成的。為了趕在下場雨雪前安裝完剩下的兩臺天車,項目部決定送飯到工地,連夜安裝。元旦當天,從早晨7點開始,項目部參加天車安裝的人員就投入到緊張的工作中,一直忙到晚上11點,天車安裝完成。那一刻,已忙了整整一天的鉗工劉繼民、電工程長年凍僵的臉上才現出了久違的笑容。

      瑞雪兆豐年。池州下了幾十年一遇的大雪。項目全體人員齊心合力,在雨雪中平整場地、搭設臨建、倒運設備、安裝天車、編制材料計劃,忙碌而有序地進行著前期各項工作。相信池州項目也會迎來一個豐年。

    31 2012-12
    集團2012年職稱評審工作取得豐碩成果

      2012年集團共申報高級職稱人員6人、中級職稱人員8人,初級職稱人員14人,經過3個月的逐級評審,共有4人通過高級職稱的初評;5人通過中級職稱評審,取得工程師的任職資格;14人通過初級職稱評審,取得助理工程師的任職資格。

      其中,取得工程師任職資格的是:集團工程管理部劉洋,集團醫藥技術開發中心吳煒,自動化公司趙永輝、高瑞珠、孫濤。取得助理工程師任職資格的是:集團電儀試驗中心胡彥強、高延杰、曹軍政;第一工程公司劉國龍、馬勇、王越、胡志義;第四工程公司趙國靖;第五工程公司陳雪、張廣奇;第六工程公司茜博;醫藥化工工程設計公司李光磊;自動化公司梁召鵬、崔建超。職稱評審工作的順利開展進一步充實了集團的工程師隊伍,為集團的項目管理工作儲備了骨干人才。

    31 2012-12
    落實合理化建議提升員工滿意度和幸福感

      1229日,集團在第二會議室召開會議,對2013年度集中征集合理化建議活動進行了安排。集團副董事長、合理化建議落實工作領導小組副組長姚莉在會上提出具體要求。

      姚莉指出,集團每年一度的集中征集合理化建議活動,旨在為廣大員工搭建發揮才智、暢所欲言的平臺,廣開言路傾聽員工心聲,集思廣益共謀企業發展,進一步增強廣大員工把企業做大做強的信心,不斷提升員工的滿意度和幸福感。

      姚莉要求,集團工會和各分會要本著自覺自愿的原則做好動員工作,爭取做到人人參與、不留死角,尤其要高度重視一線員工反映的訴求和提出的真知灼見。姚莉要求,對于征集上來的合理化建議,工會要迅速歸納整理,相關單位要認真實施好改進措施并將改進情況及時反饋給建議人,把員工提出的合理化建議切實落到實處。

      集團董事、黨委副書記、工會主席苗月梅主持會議。在石的集團工會和各分會委員參加了會議。

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