日前，為規范新員工管理，加強對新員工的指導，使其盡快熟悉并融入企業，掌握崗位必需的知識與技能，同時為新員工轉正考核提供依據,并確保轉正后的新員工符合崗位需求標準，集團制訂并頒布了《新員工指導人管理辦法》。

　　該管理辦法明確，新員工指導人由所屬部門、子（分）公司主管領導在新員工到崗兩日內確定，同時報人力資源部備案。指導人主要負責對新員工進行幫扶指導，幫助新員工熟悉工作和生活環境，對其進行崗前知識技能培訓，幫助新員工熟悉崗位工作內容、掌握工作流程與標準并對其工作進行相應的指導，同時對新員工的特點、發展方向等提出評價與建議。

　　集團人力資源部將定期與指導人、新員工進行溝通，了解指導人指導工作開展情況、新員工的工作情況、新員工對指導人的意見建議等，并根據新員工的技能提升情況和指導人個人表現對指導人進行評價。
 

8月11日，集團副總裁、黨委書記張欣巧，人力資源部副部長王天石應邀參加華北理工大學人才培養及就業基地工作會議。

全體大會會場

會上，華北理工大學校長、教務處處長、招生就業處處長分別就華北理工大學的發展情況、人才培養情況、招生就業及2016屆畢業生情況作了詳細介紹。張欣巧副總裁代表集團發言，介紹了集團發展、天俱時管理學院培養體系及與華北理工大學的合作等情況，并針對卓越工程師培養計劃和研究生創新實踐基地兩個項目的開展同與會人員進行了深入研討。王天石副部長介紹了集團“馬棟計劃”及2016年對畢業生的專業需求。

研討會會場

此次會議，進一步加強了集團與華北理工大學的戰略合作關系，通過交流學習了其他企業的人力資源部管理方法和經驗。

中糧包裝控股有限公司、開灤總醫院、唐山鋼鐵集團和北京朝陽急診搶救中心等單位的代表參加了工作會議并發言。

日前，經過專家組評審，集團申報的計算機模擬斜橋分段倒裝法安裝施工工法和轉爐煙氣精除塵控制系統施工工法被河北省土木建筑學會評為河北省建設行業科學技術進步三等獎。

計算機模擬斜橋分段倒裝法安裝施工工法是在場地狹小的情況下通過在高爐風口平臺上做輔助支架來支撐斜橋上半段的方法，通過在計算機上采用由集團開發的集數據采集、遺傳算法及專家數據庫為一體的力學分析系統軟件對各斜橋分段進行模擬吊裝驗算，實現用計算機分析的數據指導安裝。

轉爐煙氣精除塵控制系統施工工法采用新型PLC控制程序對環縫開度進行控制，通過計算(算法)建立控制模型，將轉爐吹氧、冶煉時間與環縫開度變化相聯鎖，使環縫開度隨冶煉過程(階段)自動調節，降低CO燃燒系數，使煤氣回收量增加，轉爐周圍環境污染降低。

本次評選于今年3月份啟動。申報范圍為2012年1月1日至2015年3月31日期間鑒定、評審和驗收的建設行業科技成果、推廣項目、省級工法和建筑業新技術應用示范工程、建設科技示范工程。

8月5日至10日，集團醫藥化工工程設計公司組織全體員工及家屬79人共赴有著“泰國珍珠”之稱的世外桃源普吉島開展年度旅游，徜徉在安達曼的清秀海水、珍珠海灘的碧海藍天和天然鐘乳石形成的奇異洞窟之間，一起度過了六天愉悅而又難忘的時光。

參加旅游的設計公司員工和家屬在神仙半島合影

最初的行程，大家陸續游覽了有小桂林之稱的攀牙灣的美麗的紅樹林，體驗了刺激的割喉島泛舟之旅，欣賞了奇特瑰怪、嶙嶙峋峋的鐘乳石，品味下午茶的同時眺望風景秀麗的360°精致海景。接下來，大家到神仙半島欣賞了印度洋讓人心醉的海景，并留下了寶貴的合影。而島上最令人開心的要數珊瑚島海灘之旅了，在快艇上無數人大聲尖叫，是為急速的沖浪感到心跳，也是為碧藍的海水感到心醉。在珊瑚島海灘，大家嬉戲追逐、閑庭信步，十分愜意。回到賓館后才發現孩子們一個個曬得滿臉通紅，大家相視而笑。最后一天，大家來到曼谷，前往泰國著名的大皇宮，參拜了泰國第一國寶“翡翠玉佛”。

這次旅游可謂體驗之旅，大家在欣賞泰國特色美景的同時，也品嘗了與眾不同的泰國風味餐。印度洋的海風滋養著這個神奇小島，無論是泰國人的酸辣蝦湯，或是糯米甜糕，都讓見慣了中華美食的國人入口難忘。而熱帶的水果大餐更是讓無數人瘋狂，很多朋友在這里第一次吃榴蓮便迷上了它誘人的香甜。同時，海洋性的陣陣暴雨徹底掃去了最初擔心的暴曬天氣，更是讓大家見識到了什么叫“六月的天，娃娃的臉”，一小時一場的陣雨讓在泳池里戲水的孩子們快樂無比。

這次出國旅游對多數員工和家屬而言都是第一次，讓大家欣賞了美景、增長了見識、增進了溝通和相互了解，在大家心中留下十分美好的回憶。同時，這次旅游活動也讓設計公司的員工們放松了心情、舒緩了工作壓力，對大家以更加飽滿的熱情去完成接下來的設計任務起到很好的作用。

割喉島泛舟

乘坐游覽船

酒店泳池戲水

馬棟一家

孫濤、董曉峰兩家合影

徐連學夫婦

常永峰夫婦

三位帥哥