日前，集團第四工程公司大同威奇達項目二園區淀粉車間新增配電室經過近一個月的緊張施工，于7月14日順利送電，成功減少了淀粉車間變壓器用電負荷，保障了車間生產安全有序進行，獲得了業主的一致好評。
　　與此同時，大同威奇達項目新加水氣二車間施工也在緊張進行中。在新車間的施工中，項目部視安全施工為首要任務，嚴格要求施工人員作業之前充分做好安全防護措施，在作業過程中要做到互相提醒、互相監督、緊中求穩，保證安全、高質量地完成施工任務。

7月9日，集團第一工程公司常務副總經理楊濤參加了由中國環境科學學會在北京主辦的2015年場地環境評價與修復專題培訓。

楊濤(左一)與培訓學員合影

培訓會上，講師結合大量實例闡述了場地污染的廣泛性和危害性，詳細介紹了場地環境調查、場地環境修復、污染場地風險控制管理、場地環境修復案例分析等內容，指出了土壤修復產業現階段所面臨的困難并以此提出了相應的解決方法。

通過此次培訓學習，參培人員對當下環保業務有了充分了解，深刻認識了環保板塊所面臨的機遇與挑戰，對集團順利開展環保業務打下了堅實基礎。

　　7月14日晚，集團浙江普洛項目迎來了期盼已久的應屆大學畢業生新員工，為此項目部于當晚舉辦了迎新茶話會，歡迎袁正楊、韓賽、梁君詔、李云帥等四位新同事的加入。
　　茶話會上，項目新老員工進行了多方面的交流。新員工們分享了入職幾天來的感想和體會，紛紛表示喜歡天俱時的工作氛圍，并表達了積極向老員工學習、努力做好本職工作的決心。老員工們有的從工作上對新同事現身說法，有的從生活上對新同事表示關心，還有的跟新同事交流業余愛好并成為興趣相同的伙伴。茶話會氣氛非常歡快，從晚上七點開始，一直持續了三個小時，才在大家意猶未盡中散會。
　　茶話會上，項目部副經理、集團潔凈技術公司副總經理梁國祥就普洛項目基本情況做了簡單介紹，并對新同事們提出了踏實努力、勤學多問的期望。項目負責人、集團第六工程公司總經理趙國良希望大家做到“團結，緊張，嚴肅，活潑”，認真工作，愉快生活，并相信新成員的加入一定會給項目帶來嶄新的風貌。

　　7月2日，集團副總裁耿利，集團自動化科技公司總經理彭曉輝、總工程師趙永輝、工程師隨秀臣赴連云港為豪森藥業有限公司開展自動化專業技術培訓。豪森藥業副總經理楊華及各專業負責人等30余人參加了此次培訓。
　　培訓會上，耿利對集團基本情況及集團T-EPC總承包模式進行了簡要介紹，趙永輝針對合成藥生產過程中出現的液體料小流量計量和控制、物料分項、儀表選型、自動系統設計等方面的知識進行了詳細講解。會上，雙方人員就藥廠自動化改造升級以及設備選型等問題進行了溝通交流。
　　此次培訓為豪森公司提供了切實有效的理論技術支持，使豪森藥業公司人員對自動化知識技能有了全面了解，為雙方今后合作發展打下了基礎。

　　豪森醫藥創建于1995年7月，目前已發展成為集化學、生物藥物研究，醫藥中間體、原料藥合成，制劑制造和產品銷售于一體的創新型醫藥集團。
 

2015年集團共錄用應屆畢業生51名。從7月4日起，集團人力資源部組織安排了拓展訓練、辯論賽、企業文化培訓、職業規劃培訓、新老員工交流會等系列培訓活動，以幫助新員工順利融入集團并適應身份轉變。7月8日，為期五天的新員工入職培訓圓滿結束。

集團2015年新員工入職培訓現場

集團第十三期拓展訓練人員合影

新員工拓展訓練于7月4日至5日在藤龍山培訓基地舉辦。訓練中，大家團結協作、激發潛力，挑戰并完成了緬甸橋、坦克大戰、驛站傳書、大河之舞等多個拓展項目，最后成功翻越畢業墻。拓展訓練時間雖短，但卻增強了大家的團隊意識，加深了新員工相互間的友誼，令大家感受深刻。

新員工辯論賽于7月6日在集團基地展開。正反雙方圍繞“干一行，愛一行”還是“愛一行，干一行”展開激烈辯論。比賽經歷開篇陳詞、雙方攻辯、自由辯論和總結陳詞等四個環節，辯論雙方在比賽中唇槍舌劍、互不相讓，表現十分精彩。

集團董事、總裁劉松對新員工加入天俱時大家庭表示熱烈歡迎

集團副總裁張欣巧以“前進中的天俱時與天俱時人”為主題為新員工做培訓

集團財務部副部長杜坤為新員工培訓財務知識

集團副總裁馬志民為新員工做職業發展規劃指導

集團醫藥化工工程設計公司工程師吳少華為新員工做職業發展規劃指導

集團第一工程公司常務副總經理楊濤為新員工做職業發展規劃指導

集團自動化科技公司常務副總經理高瑞珠為新員工做職業發展規劃指導

在7月7日至8日上午的培訓中，集團副總裁張欣巧以“前進中的天俱時與天俱時人”為主題，為新員工介紹了天俱時的基本情況、發展歷程以及天俱時企業文化等相關內容。集團財務部副部長杜坤、集團人力資源部副部長王天石分別為新員工做了財務知識及人力資源方面的培訓。集團副總裁馬志民、集團醫藥化工工程設計公司工程師吳少華、集團第一工程公司常務副總經理楊濤、集團自動化科技公司常務副總經理高瑞珠分別以個人的成長經歷為新生做了職業發展規劃指導。

在7月8日下午的新老員工交流會上，新員工們暢所欲言，分享了在項目部的實習感受和幾天來參加培訓的體會。集團領導劉松、劉金濤、張欣巧，天俱時杰出青年代表李海森、李春龍、孫濤與新員工們進行了深入融洽的溝通，并對大家提出的問題進行了解答。

集團董事、總裁劉松在培訓開始時致辭，對新員工加入天俱時大家庭表示熱烈歡迎。他鼓勵新員工在當今社會要保持正直、善良的心態，不要急于求成，在實現個人理想的道路上，要扎扎實實走好人生的每一步。他希望并相信，在天俱時這個平臺上，一定會有更多的優秀青年勇敢地擔負起責任，為天俱時更好更快發展貢獻出自己的一份力量。

新老員工交流會現場

天俱時杰出青年代表孫濤與新員工交流

天俱時杰出青年代表李春龍與新員工交流

新員工何圣潔發言

新員工貼振興發言

新員工薛景賓發言

隨著新老員工交流會的結束，集團2015年新員工入職培訓工作也劃上了圓滿的句號。接下來，新員工將陸續奔赴集團一線生產經營各崗位，為集團各項目管理團隊注入新鮮活力。