歲月無聲，物換星移;十年的光陰中感恩能與你們相遇;

從一而終，奮進砥礪;過往的歲月留下的是拼搏的足跡;

你們是天俱時步入快車道的見證者，更是天俱時組織文化的傳遞者。

——題記

2月9日下午，天俱時集團10+學生會2021屆入會儀式在姚莉會議室順利舉行，化學醫藥事業部第三工程公司副總經理王晶、自動化與信息化事業部項目管理中心總工程師劉波作為2011屆畢業即入職天俱時集團的成員正式加入10+學生會。本次儀式由10+學生會秘書長張彥主持，10+學生會名譽主席劉金濤、劉松、馬志民，主席張欣巧及10+學生會成員20余人參加入會儀式。

十年歲月 伴未來同行

十易春秋，風華正茂，十載耕耘，碩果累累。入會儀式伊始，一段影集則把大家帶入了剛踏入天俱時的青蔥歲月里。十余年的歲月當中，大家攜手肩并，創造了一個又一個奇跡。未來更多個十年同樣也會有更多的人和天俱時一起走過。在影片結束之后，10+學生會名譽主席、天俱時集團副董事長劉金濤、劉松共同為10+學生會新會員王晶、劉波頒發的入會禮品。

頒發入會禮品(從左至右依次為：劉金濤、王晶、劉波、劉松)

真心感悟 共話十載歲月

在入會儀式上，本次新加入10+學生會的成員與老成員講述了和天俱時相伴成長十余年的故事。

劉波表示自己很自豪也很驕傲能夠加入10+學生會組織，從2011年到2022年，從冶金事業部到化藥事業部再到生物醫藥事業部，十年的相伴不僅使得個人的專業技能不斷增強，也深深的體現出天俱時在與時俱進不斷蛻變。希望在之后的工作中能繼續成長，獨當一面，和天俱時共同度過未來更多個十年。王晶表示2011年8月他來到天俱時，在項目的歷練中和天俱時共同成長了起來，也希望在未來的工作中可以不斷進行自我革新，為天俱時的發展貢獻自己的力量。

天俱時集團副董事長、10+學生會名譽主席劉金濤在聽完新入會成員發言之后表示從進入會議室看到每一位10+學生會成員的時候，腦海中都在像放電影一樣，不斷回憶起和每一位同事共事時的片段和畫面。大家從畢業來到企業，個人的變化與成長和企業的變化與成長是共生且相互感知的。大家在前進的道路上，有著共同的目標，也有共同的信念，在不知不覺中就和企業共同進步了。董事、副總裁、10+學生會名譽主席馬志民感觸頗深，他表示，人的一生最重要的十年，近三分之一的時光共同走過。彼此的關系是同事是知己是家人，但卻又超出了這些概念，更是彼此成長，陪伴并變得更好的伙伴，非常希望大家和天俱時繼續共同邁向更好的未來。

懷最初的心，行最遠的路。天俱時10+學生會是向上且具有光芒的組織，那些剛剛走出校園的青澀大學生，歷經十年沉淀，與組織一起成長，已然成為了組織的中堅力量，成為了引領組織發展不可或缺的一部分。讓我們繼續為下一個十年踏新程、賦新能、創新機。

與會10+學生會成員合影

天俱時10+學生會

天俱時10+學生會是天俱時特色NGO組織之一，于2013年10月29日創辦，由工作滿十年且從高校畢業后直接到天俱時工作的優秀員工組成。成立至今，已有四十人成為天俱時10+學生會優秀成員。10+學生會是天俱時優秀學生的先鋒隊，是彰顯天俱時文化、力量的組織，是忠誠、智慧、創新、拼搏的象征。自天俱時10+學生會成立以來， 他們正像會歌中唱到的那樣“手牽一起，共創奇跡，心放一起，共擔風雨”，他們團結在一起，迸發出強大的精神力量。

2月11日，天俱時集團2022年度科技大會在陳平實驗室學術報告廳隆重召開，董事會、總裁班子成員、事業部負責人、科技委員會成員、科技工作者代表等35人參加會議，共同圍繞2021年度科技工作進行總結，對科技工作未來重點方向進行分析與討論，并為2021年度天俱時科技進步獎和天俱時專利獎獲得者代表進行頒獎。

天俱時集團召開2022年度科技大會

本次會議由陳平實驗室副主任、科技委員會委員陳曉飛主持。會議開始，天俱時董事、副總裁、首席技術官、科技委員會常務副主席陳平就2021年度科技工作做了詳細報告。他指出，當前歷史階段科技創新工作對企業和國家來講更加意義非凡，天俱時作為科技創新大軍中的一員，要把科技創新作為重中之重，系統性思考科技創新工作。2021年，天俱時取得了可喜成績，結題項目35項，結題項目質量越來越高，由科技人員的思想和技術貢獻形成了許多有天俱時特色的技術，并申請了29項專利。

陳平在科技大會上發言

針對天俱時集團科技創新體系化和未來技術創新方面，陳平認為，天俱時在充分發揮個人主觀能動性的基礎上，開展了一系列技術創新工作，但是在整體層面缺乏戰略支撐，需要各部門領導牽頭進行系統的梳理、規劃和安排，保證技術創新的系統化進行。2022年天俱時立項項目30項，要按照科研項目充分考慮，對國內研究情況、現有技術水平、研發目標、配置資源、內部考核應有系統的安排和考慮，實現科技創新工作邁上新臺階。

2021年，天俱時首次評選專利獎。由推動了技術創新，形成了良好的經濟效益，提升了品牌影響力的專利主要完成人獲獎，更加突出了知識產權工作在技術創新中的重要性。天俱時集團科技委員會主要領導分別為天俱時科技進步獎和天俱時專利獎獲得者代表頒獎。

陳平為科技進步三等獎和專利優秀獎獲得者代表頒獎

王京為科技進步二等獎、專利銀獎獲得者代表頒獎

武亞鋒為科技進步一等獎和專利金獎獲得者代表頒獎

與會科技工作者代表結合自身工作和科技創新的系統性思維入手，從不同角度進行典型發言，為科技創新工作的穩定向好發展積極建言獻策。

邢佳楓：做技術要有自己的戰略性、系統性體系，避免零散的技術研究造成的資源浪費。同時，要做好基礎研究工作，否則技術創新就成了“無源之水”。

吳少華：做好營銷工作是解決了我們“吃上飯”的問題，而技術創新工作是解決我們“吃好飯”的問題。技術創新要跟上集團發展和國家政策的腳步，結合客戶痛點和我們的資源平臺，形成我們的技術成果。

劉海冰：我們應持續挖掘環保的創新點，實現相應的技術儲備。同時，科技項目結題后的深入應用與改進和延續性提高方面也應更加深入。

馬忠青：我們要深入結合客戶需求、抓住客戶痛點，集中天俱時各業務版塊的技術優勢，多溝通交流，為客戶實現價值，最終實現技術落地，為企業帶來良好的效益。

在自由討論環節，與會代表分別從科研思維、BIM三維設計、自動化信息化、科研項目的內部溝通機制建設、技術推廣等不同角度展開討論，為天俱時科技發展和創新工作更好更快發展提供了很多建設性的意見和建議。

天俱時董事、總裁、首席設計師、科技委員會名譽主席武亞鋒對科技工作者一年來的辛苦付出表示感謝。他強調，我們要做與眾不同的、有技術特色的工程公司，為行業做貢獻。在營銷方面，要在技術實力的基礎之上進行營銷戰略布局，抓住客戶的痛點、難點;在升級轉型方面，要承擔起科技創新的重任，為天俱時未來的發展做出更大的貢獻。

武亞鋒在科技大會上發言

最后，天俱時首席科學家、科技委員會主席王京表示，科技創新已經成為天俱時人職業生涯的重要組成部分，天俱時將來也會組織更多形式的科技活動。此外，她為科技工作者提出了三點要求，表示科技工作者既要埋頭拉車，還要抬頭看路。首先要關注全球技術的發展趨勢，通過對新技術的關注，結合天俱時的發展實際進行技術挖潛;其次，要關注政府的政策導向對行業發展的影響，提前做好技術儲備;最后，關注與我們密切相關的技術發展趨勢，要關注客戶的難點和痛點，深入到一線去，解決行業共性問題。

王京在科技大會上發言

“循道而行，方能致遠”。科技大會不僅是科技工作者的盛會，更是大力弘揚科學家精神的重要載體。未來，天俱時將立足發展新階段，構建新發展格局，推動高質量發展，穩步提高科技創新能力，廣泛激發科技工作者的創新潛能，依靠科技創新塑造發展新優勢。

2月9日，天俱時集團自動化與信息化事業部在岳宗禮會議室，通過線上及現場結合的方式召開2022年度工作會議。會議結合自動化與信息化事業部2021年項目開展情況與部門建設等問題展開深入探討。天俱時副總裁、自動化與信息化事業部董事長耿利，副總裁、自動化與信息化首席技術官岳宗禮及事業部全體管理人員參會。

自動化與信息化事業部2022年度工作會議

會議由自動化與信息化事業部總經理胡彥強主持。他首先全面解讀集團會議文件并對事業部的組織架構及領導分工職責進行了闡述。同時他表示在重視經營生產活動之外一定要加強部門的專業化水平建設，要以不同項目為團體定時組織技術培訓，并列為常態化管理。而在今年集團推行平臺化建設的環境下，自動化與信息化事業部更要加強自身的項目執行能力，優化自身掌握的資源并進行合理配置。

天俱時副總裁、自動化與信息化首席技術官岳宗禮指出，項目策劃中心是先進技術與客戶之間的橋梁，部門人員務必利用技術優勢，為客戶提供超越預期的服務。

隨后，事業部項目管理中心、項目策劃中心、采控部、驗證測試部、信息化技術部負責人分別對本部門2021年的情況進行總結，并就提高人員效率、項目標準化流程以及項目實施過程中的關鍵點等問題展開熱烈討論。所有與會代表踴躍發言，積極交流提升意見，踴躍表達新思路及新方法。

2022年，自動化與信息化事業部將持續加強自身學習，打造標準化業務流程，努力為推動行業發展、引領數字未來貢獻自己的科技力量。

1月26日，天俱時集團生物醫藥事業部在岳宗禮會議室組織召開2022年度工作會議，圍繞生物醫藥事業部2021年項目的建設情況，當前所面臨的問題以及未來的發展前景展開了積極的討論。

生物醫藥事業部在岳宗禮會議室組織召開2022年度工作會議

會議由天俱時集團副總裁、生物醫藥事業部總經理陸靜靜主持。她首先針對生物醫藥事業部2021年的運營情況及2022年的工作目標進行發言。她表示，2021年是一個成功的開始，在這一年我們與百濟神州等行業頭部客戶開展合作;在這一年我們與CBC公司，與Christian先生也順利的開展了戰略合作;在這一年，我們在市場上也有了行業發聲的地位與影響。但與此同時我們也存在一些問題。2022年，要不斷總結經驗教訓，積蓄力量，為新工作目標及任務打下堅實的基礎。不斷完善人員配置，加大培訓學習力度，加強組織文化建設，為大家創造一個良好向上的環境。

天俱時集團董事、副總裁，生物醫藥事業部董事長宋曉暉表示2022年是生物醫藥事業部發展至關重要的一年。從外部來看，生物醫藥企業依舊逐步攀升，我們要抓住機會，快速搶占市場窗口期;從內部而言，各個職能部門與其他事業部和生物醫藥版塊的配合都十分默契，為我們提供了很好的發展土壤。最后他在工作會議上說道：“我們有著最好的營銷團隊，每一位營銷人員都是一把尖刀;我們有著最年輕、最有力量的項目執行團隊，所以我們有能力，也有信心在2022年實現更大的突破。”

工作會議期間，生物醫藥事業部各負責人結合2022年天俱時集團工作年會上的內容進行論述與分析。生物醫藥在近幾年的發展勢頭正猛，同樣也是未來發展的風口與方向。在這個關鍵節點，需要不斷提升自己的眼界，打造一只高執行力、高技術特色的團隊。同時也要轉變思維模式，適應生物醫藥行業的管理手段與營銷政策。

未來生物醫藥事業部也會迅速布局市場，打造標準化業務流程，用自身的科技實力與項目經驗推動行業不斷前行。

2022年1月27日，天俱時集團化學醫藥事業部在總部岳宗禮會議室通過線上及現場的方式召開2022年度工作會議，回顧2021年工作，分析當前發展形勢，部署2022年主要工作。工作會議由事業部總經理祖永剛主持，各分公司總工程師級別及以上的成員參加。

化學醫藥事業部在岳宗禮會議室召開2022年度工作會議

化學醫藥事業部總經理祖永剛全面解讀集團會議文件，提出要以“新形勢和新任務”為目標，以“新定位和新舉措”為方法，圍繞營銷展開工作，加強團隊凝聚力，工藝與設備技術中心，化學醫藥工程設計公司、各工程公司、維保技術公司要形成一條完整的生產線，致力于打造優質項目、精品工程。

祖永剛在工作會議上發言

天俱時董事、常務副總裁、化學醫藥事業部董事長張立志肯定了2021年度的工作成果，分析了目前事業部的痛點，并結合集團工作會議提出要高度重視營銷管理工作，充分認識到營銷管理對企業起到的促進作用，并根據化學醫藥事業部的現狀制定出科學合理的營銷策略方案。在這期間也要加大對高素質營銷人才的引進，逐步建立起完善的營銷體系，從而提高市場競爭力。

張立志在工作會議上發言

會議期間，參會成員結合自身工作，分別針對營銷、工程設計、EPC管理、項目管理等方面充分發表了意見。2022年，化學醫藥事業部要著重深耕大客戶，與其他事業部互相助力，互相推進，優化人員資源配置，加大EPC融合程度。化學醫藥工程設計公司要加強與業主之間的聯系，通過輪崗等方式使不同崗位人員深入了解EPC業務全流程概念，增加市場影響力。在設計方面，大力推進BIM正向設計，設計人員在現場服務后及時復盤，培養優化設計負責人。對于項目經理來說要做好設計和施工之間的銜接工作，及時做好項目現場問題與經驗總結，加強后期培訓工作。設計公司對工程項目施工全力支持，保證現場施工進度，施工方案要和設計形成閉環。工程技術人員要參與到URS的編制中，借鑒其他公司的優勢，改進自己的不足。要加強預算結算力度，加強風險防控。

2022年，化學醫藥事業部將在內生中加強自身學習，關注行業發展形勢;外化中聚焦客戶，從客戶中來，到客戶中去。真正做到設計人員服務于工程，先進技術應用于工程，寶貴經驗提煉于工程，提供更多超越客戶預期的服務。